PIP ma prawo przejrzeć wszystkich pracodawców pod względem wykrycia niedozwolnonych praktyk lub innych niepoprawności przy zatrudnianiu pracobiorców. Na ogół rewidenci nie zapowiadają swojej wizyty, a ich przebywanie w kontrolowanym podmiocie gospodarczym może doprowadzić do konfrontacji w sądzie.
Zgodnie z art. 13 Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy z 13 kwietnia 2007 r., weryfikacji muszą się podporządkować pracodawcy oraz przedsiębiorcy nie będący pracodawcami, dla których jest świadczona praca przez osoby fizyczne, w tym także przez osoby wykonujące własną działalność gospodarczą, nie biorąc pod uwagę podstawy świadczenia tej pracy.
Celem inspekcji pracy jest kuratela i kontrola działania wedle przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i regół BHP oraz kontrola zgodnej z prawem oferty pracy i innej pracy zarobkowej . Aby realizować swoje obowiązki (zgodnie z art. 24 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy) rewidenci mają prawo dokonać czynności kontrolnych bez uprzedniego powiadomienia, o każdej porze dnia i nocy .