Wypadek przy pracy rozumie się jako nagłe wydarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, skutkujące urazem albo śmiercią. Wydarzenie to powinno mieć miejsce w związku z czynnościami dotyczącymi pracy lub w trakcie jej wykonywania, w trakcie wykonywania lub w związku z wykonywaniem czynności na rzecz pracodawcy. Za wypadek przy pracy uznaje się również wypadek pracownika, gdy pozostawał on w poleceniu pracodawcy w jeździe między miejscem pobytu pracodawcy a miejscem w którym wykonuje się obowiązki wynikające ze stosunku pracy lub gdy wypadek wydarzył się w czasie odbywania podróży służbowej. Wypadki przy pracy można podzielić na śmiertelne oraz ciężkie. Za śmiertelny wypadek przy pracy uznaje się, gdy od daty wypadku w ciągu pól roku nastąpiła śmierć pracownika. Ciężki wypadek przy pracy to wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, np. strata wzroku, słuchu, mowy, jeżeli nastąpił rozstrój zdrowia, jeżeli nastąpiła choroba nieuleczalna lub niebezpieczna dla życia, nieuleczalna choroba psychiczna, niezdolność całkowita lub częściowa do pracowania. Jeśli w czasie wypadku przy pracy ucierpiały dwie osoby lub więcej, wówczas wypadek taki jest zaliczany jako wypadek zbiorowy.
#
31